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今年考到了以下题目:校招宣传口号,三大运营商取消漫游费时间,TD-LTE,企业文化的内涵,移动在2018年财富排行榜的排名,四轮驱动是什么,和,移动对客户的目标。

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本帖最后由fengmm于2016-10-712:18编辑知乎上看到的,今年九月份才发的。

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利来娱乐国际,好像是有预通知的,具体记不清了,也是在杭州,浙大玉泉校区,初面要准备四六级原件及复印件,如果是研究生的话还要本科毕业证书和学位证书的原件及复印件,初面是2个面试官,3个面试学生一组。孟总似乎对我们这个岗没啥兴趣,几个人都随便问了一下就放出来了,害的我紧张了半天。利来电游三面的boss最后又跟我做了一下简单的交流,然后说我的基础还要加强(听到这里心凉了一截),然后他说回去后让我去找linux和网络编程的书多看看,最后说1到2两周内等通知。未来合伙人项目是海尔2017校招新开的项目,旨在帮助大家实现创业梦想,成为海尔的未来合伙人。

3、无领导小组讨论,一个大案例,基本讲的是个工业企业他们存在的一些通信问题和通信需求,指出这些问题并且给出解决方案,最后剩5分钟选出一名代表做总结发言,时间40分钟。本人当时主要说了自己的籍贯(投市公司的话,家近的优势还是得突出的)、学生会活动、班级担任的职务、成绩排名(排名靠前的可以说)、何时入党等几个方面。利来国际备用这是青春换前途,都是有关系、有能力的人才能去铁塔的。知道嘛,16年的联通要裁员(让你去一线,做不了,完成不,就走人,变相裁员--记得企业效益不好,国企也有下岗也会倒闭)

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给主人留下些什么吧!~~

夏侯楚2018-12-16

刘士萍2:现在是在没有课是吗?他说在忙什么呢?写论文,写好论文才能毕业。

  身边的同学几乎都投了简历,但我们这边通知参加面试的只有三个人:我和另两位同学。

杜旃2018-12-16 20:24:07

时间分配:2分钟阅读,25分钟讨论,3分钟推荐一个人总结。

五老星2018-12-16 20:24:07

结果导向。,。。考完后凭着对题目的印象查了一下很多是CPA或者中财书里的题目;另外还考了一些今年新修订的会计准则几号问文之类的实施细则和施行时间啥的,这部分自己基本靠猜了~2.四部分行测题,分别为10道,10道,10道,7道,时间都是限时10min主要是词语类比题、图形题、逻辑推理题之类的,确实没有大段大段的文字背景分析题,做起来不暴躁,哈哈~比较人性~【不限时部分】性格测试100道,做起来很快其实总体做下来并不需要从9点做到12点,我做的时候中间每部分还休息了几分钟,最后差不多11点左右就做完了。。

褚琇2018-12-16 20:24:07

国寿的话是销售管理岗,很多人说保险公司锻炼人,如果说这个锻炼是锻炼吃苦的话,那确实锻炼,天天坐办公司里加班,加到10点多11点都正常,反正就是弄些EXCEL和PPT,我觉得挺无聊的,天天和业务员打交道也不能积累较好的人脉关系。,楼主当然说愿意啊,虽然有点小小的违心。。第一道题目是让你分析移动、联通、电信的优缺点各是什么,然后让你提出联通可以从哪些方面进行完善?第二道题目大概意思是让你运用4P理论,来设计一款面向中小学生的智能手表(?)的营销方案。。

陈存2018-12-16 20:24:07

(but目前还没收到面试通知)财务岗的专业知识1h的时间,有单选、多选和判断题。,其后有个辩论环节,就是说服对方组认为自己组的套餐更好(比如:A组同学想尽办法说服B组同学A套餐更好),最后两组需要达成一致观点(选一个套餐),找一人陈述。。总体而言,lz是倾向于移动的,但考虑到两个行业都处于江河日下中…………建行的话,到时候还能跳去其他银行,比如当地的某土豪银行……但是移动如果到时候发展太差的话,感觉就没啥其他地儿好跳了,估计得换行业从头再来,风险好像有点大……麻烦各位兄弟姐妹们给分析分析,提点建议~谢谢!。

伊奥2018-12-16 20:24:07

等候面试的教室,人山人海,这些也都可以理解,但是在进行面试的教室中,同样也人满为患,各种面试官和考生,统统挤到一个教室里,前排后排全部是不同组的面试官和考生,教室里吵的要死,说话都听不清,这面试环境就显的太low了,其他的公司在面试的时候都会单独安排会议室或者其他安静的场所,让应聘者和考官能在安静的环境中进行深入的交流,而大华的做法就显得太丑陋了,这已经非常不尊重应聘者了。,为什么要现场重新填一遍网申已经填过的东西呢……总之还是挺麻烦的,写了好久,lz写的太潦草了,导致后来面试,lz感觉特别不忍直视,哈哈哈。。基本都提到美的是大平台、500强、深入生活等等,提到自己都是有数据分析能力和沟通能力。。

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